為了提高機(jī)械操作人員面試考核的實(shí)操性和準(zhǔn)確性，4月7日下午，公司總經(jīng)理朱文兵帶領(lǐng)人力資源部、機(jī)料部等部門(mén)到機(jī)械分公司開(kāi)展操作人員實(shí)操面試考核。
實(shí)操面試共有9人參加，實(shí)操機(jī)械包括灑水車(chē)、壓路機(jī)等。實(shí)操前，操作人員先提供自己的操作資格證書(shū)以備檢查核對(duì)，公司經(jīng)驗(yàn)豐富的操作手師傅們?cè)诿嬖囌邔?shí)操時(shí)全程陪同。考核共分為四大項(xiàng)：舉止儀表和情緒穩(wěn)定性、操作能力、機(jī)械常見(jiàn)故障及維修知識(shí)以及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全施工注意事項(xiàng)，由公司總經(jīng)理、黨總支副書(shū)記、人力資源部、機(jī)料部和機(jī)械分公司根據(jù)考核內(nèi)容打分，按最終的平均分由高到低錄用。此外，本次面試還增加了以往未有過(guò)的月租操作人員面試洽談，為操作人員的引進(jìn)提供了新思路。
通過(guò)已經(jīng)開(kāi)展過(guò)的幾次實(shí)操面試，加強(qiáng)了考官與面試人員面對(duì)面的交流，直接明了地考察每位操作人員的真實(shí)水平，提高操作人員的面試效果，為企業(yè)選拔人才提供了有力的支撐。
圖|文：人力資源部 楊啟君